職種について悩んでおります。
就く職種について悩んでおります。現在期間満了にて派遣の仕事を離れ、求職中。しかし仕事はあまりありませんし、かといって販売業に踏み出そうとすれば派遣先に登録に行った際、私は販売として向いていない、足らないというような事を言われてしまいました。

私は消極的で、しかも人見知りが激しく人と初めて合う人と接するのが苦手どころか最初は怖くて仕方ありません。仕事がないのに甘えだと言われればそれまでですが、人見知り等は生まれ持ってしまったもので治す事は容易ではありません。それでも一応コンビニでのレジや他バイトの貸し出し業務等はしていたんですが…いつも声が小さいといわれていました。こんな性格の上に喉が凄く弱いので大きい声を一日出しているだけで高い喉用の薬でも飲んで居なければ咳がとまりもしません。

やはり私のような人間に出来る仕事というのは工場系、データ入力等しかないのでしょうか…。

そんな事はないと思いますが。。。
私は現在自営ですが、製造業からサービス業まで結構いろんな仕事を経験させていただきました。
楽な仕事はひとつも無かったですが、その経験とお仕事を下さる大事なお客様のお陰で今の自営業が成り立っております。

跡継ぎの居ない事が問題となっている業種はまだまだいっぱいあって、世の中の仕事っていっぱい有ると思います。ただ、ハローワークの求人欄に並んでいないだけって事を知識としてお伝えしたいと思います。
未経験の業務に飛び込むちょっとだけの勇気が、この先の人生で大いに役立つと私は思います。
色々な求人欄に載っている仕事だけがすべてではないので、広い視野でもう一度自分が就きたい興味の有る業種を見つけて、その業種の就業事情を詳しく調べて、就職活動がんばってください。

現在妊娠中です。国民健康保険から夫の扶養（夫勤務先の健康保険）に入った場合の出産一時金について教えてください。
先日妊娠がわかりました。出産予定は来年の4月です。
3月末に正社員で働いていた会社をリストラされました。
それまでは会社の健康保険に入っていましたが、失業保険受給の関係で夫の扶養には入らずに、退職と同時に国民健康保険に加入しました。
現在の状況は求職活動をしながら失業保険受給中です。
先日妊娠がわかった際にハローワーク担当者に話しましたが、
出産はまだ先という点と、働く意思があり、求職活動をしているので問題ないと言われそのまま活動を継続中です。
（状況は厳しいです・・・・）

ただでさえ就職が困難なご時世なので、もし万が一再就職先が決まらなかった場合は、
受給期間が終了後（11月頃）に国民健康保険から、
夫の扶養（夫の勤務先の健康保険）に切り替えたいと思っているのですが、
この場合出産一時金はどこから支給されるのでしょうか？
切替のタイミングが悪いと支給されない等の事象があるのでしょうか。
一番良いのは就職を早急に決めることなのですが、
決まらない場合は、扶養に入らずに出産の来年4月まで国民健康保険に加入していたほうがいいのかと、悩んでいます。
どなたかご存知の方教えてください。

もし就職が決まらなければ、雇用保険終了後、早急にご主人の扶養に入るのがいいと思います。
そうすれば、国保料や年金保険料の支払いがなくなります。
出産一時金は、基本的には出産時に加入している健康保険に請求します。
ですから、ご主人の加入している健康保険からちゃんと支給されます。
額は法律で決まっていますので、どこも同じです。（会社によっては上乗せしてくれるところもあるようですが）。
就職が決まらないからといって、国保に入っておくメリットはありません。
健康保険は、空白期間ができないように加入することになっていますので、たとえ出産間際で就職したとしても、タイミングで支給されないということはありません。
早急に働かなくても生活に困らないのであれば、就職のことより出産を念頭において、お体を労わってください。

賃金支払の基礎となった日数について質問です。現在派遣社員で働いており契約期間満了で退職しようと考えております。しかし日数をよく見ると一ヶ月だけ９日しか働いていない月があるのです。
ちなみに今月で退職すると雇用保険の勧誘期間はちょうど１２ヶ月。今の会社は１ヶ月更新なのでもう一ヶ月働いて、有休消化して、それから退職の方がいいのでしょうか？
回答お願いします。

雇用契約内容にもよりますが、勤務日数で雇用保険の加入期間が変わることはありません。

雇用保険被保険者番号をハローワークに伝えれば、雇用保険の加入期間がどのくらいあるかを教えてもらえますよ。

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