転職を考え中。
現在、中小企業で社会人２年目の２４歳の男子。
経理、総務が主業務です。
日商簿記２級をもっています。
給与の面で不満があり、転職を考えています。
ボーナスが少なく
、定期昇給も雀の涙程です。
まだ独身ですが、将来結婚して家族を養えるかかなり不安。
同じく経理、総務への転職を考えています。
転職するにあたって、求人票を見たりハローワークに相談に行ったりしますが、必ず聞いた方がいい事、求人票で注意して見た方がいいポイントなどありますか？
現在、中小企業で社会人２年目の２４歳の男子。
経理、総務が主業務です。
日商簿記２級をもっています。
給与の面で不満があり、転職を考えています。
ボーナスが少なく
、定期昇給も雀の涙程です。
まだ独身ですが、将来結婚して家族を養えるかかなり不安。
同じく経理、総務への転職を考えています。
転職するにあたって、求人票を見たりハローワークに相談に行ったりしますが、必ず聞いた方がいい事、求人票で注意して見た方がいいポイントなどありますか？
もちろん求人広告だけで真実は判断できません。
そしてハローワークも真実を知りません。
求人を断る事ができず、信頼して業者さんの求人を受け取っています。
ただ本当は法律上は
採用後虚偽があった場合は
３０万以下の罰金
６ヵ月以内の懲役
…とあるんですが
とある会社では
会社内容の書類に印をしてください…
とか適当な用紙にサインさせて
実際の内容が違うのに認めざるを得ない…
そんな状態が相次いでいます。。。
実際私も経理事務員で
簿記２級取得していますが
給料面も有給制度も昇給も賞与も嘘ばっかりでした
なぜか管理部になってしまってますしね
ハローワークで相談しても
企業内部の情報は何も知りませんから
結局は自分で調べるなり
実際に見て、行って、洞察力を身につけてなんとかするしかないですね
インターネットもありですが…
ネット情報はホントかどうかわかりませんからね。
騙されないように
常に目を光らせる事は忘れない事と
しっかり面接や相手先に聞く
聞く事を考えておくことが大切だと思います。
それと
中小企業の会社は
経営者自体が無知な人が多く
法律上違反していても
人生こんなもんだろ？
と安易な考え方を持っている人がほとんど
だから違反を違反と思わない
だって
そんなことで訴訟する人なんてほとんどいませんから
個人的にはしてほしいですけどね。
そんな会社ばかり増えたら世の中腐りますし
自分のことしか考えない人が増えてしまいますから
でもそんな先の事なんて考えていません
経営者のくせに…
って
愚痴になっちゃいましたね。
とにかく求人に対して守ってくれるのは自分です！
お互い頑張りましょうね！
そしてハローワークも真実を知りません。
求人を断る事ができず、信頼して業者さんの求人を受け取っています。
ただ本当は法律上は
採用後虚偽があった場合は
３０万以下の罰金
６ヵ月以内の懲役
…とあるんですが
とある会社では
会社内容の書類に印をしてください…
とか適当な用紙にサインさせて
実際の内容が違うのに認めざるを得ない…
そんな状態が相次いでいます。。。
実際私も経理事務員で
簿記２級取得していますが
給料面も有給制度も昇給も賞与も嘘ばっかりでした
なぜか管理部になってしまってますしね
ハローワークで相談しても
企業内部の情報は何も知りませんから
結局は自分で調べるなり
実際に見て、行って、洞察力を身につけてなんとかするしかないですね
インターネットもありですが…
ネット情報はホントかどうかわかりませんからね。
騙されないように
常に目を光らせる事は忘れない事と
しっかり面接や相手先に聞く
聞く事を考えておくことが大切だと思います。
それと
中小企業の会社は
経営者自体が無知な人が多く
法律上違反していても
人生こんなもんだろ？
と安易な考え方を持っている人がほとんど
だから違反を違反と思わない
だって
そんなことで訴訟する人なんてほとんどいませんから
個人的にはしてほしいですけどね。
そんな会社ばかり増えたら世の中腐りますし
自分のことしか考えない人が増えてしまいますから
でもそんな先の事なんて考えていません
経営者のくせに…
って
愚痴になっちゃいましたね。
とにかく求人に対して守ってくれるのは自分です！
お互い頑張りましょうね！
会社から考えろ考えろ言われ仕方なく解雇なら辞めますといいましたが サインの紙を見たら 退職勧奨の用紙
持ち帰りました
それと健康保険脱退連絡表の日付は９月１日になっています
もう保険証は使えないんですか？
今解雇証明書を書いてと会社に言っています
残業も有給もない会社 最後にこんなめにあうとは思いませんでした
こんな私にできること 教えてください
持ち帰りました
それと健康保険脱退連絡表の日付は９月１日になっています
もう保険証は使えないんですか？
今解雇証明書を書いてと会社に言っています
残業も有給もない会社 最後にこんなめにあうとは思いませんでした
こんな私にできること 教えてください
書類を、ちゃんと見て書いたのですかね？
9月1日付けで会社へ行ってないのですよね？
会社都合の退職推奨用紙なら良いのですが・・・・
自己都合扱いなら、失業手当ても待機期間3ヶ月必要ですよ。
解雇なら辞めます＝自主退社に追い込まれた気がします。
まだ書いてないなら、良く考えて行動して下さい。
解雇の場合、経営者は、解雇予告1ヶ月しての解雇か
平均賃金30日分を渡して解雇するしか出来ません。
それに対しても解雇するだけの理由も要ります。
見ていると抵抗して、しがみ付く価値の無い会社なので
会社の都合の良い様に辞めなければ宜しいかと思います。
また、会社都合の場合は、失業手当の待機期間も7日間だけです。
どんな書類にサインしたのか判らないですけど、離職票が会社都合なら
まだ、失業保険の待機期間が短いので問題無いと思いますが・・・・・
自己都合になっていた場合は、ハローワークに言って
会社都合の退職です。と言って変更を掛けて貰うしか有りません。
その際には、ハロワから会社に調査が入ります。
そして、あたなの主張が認められれば、会社都合に変更されます。
そこまでする気なら、ついでに労働基準監督署にも
残業代を払って貰えませんでしたと相談しに行きましょう。
メモでも良いので、残業してた分をメモして申告すれば
こちらも調査してくれると思います。
調査権はあっても、支払いの強制権限は無いですし
証拠が無いと認められる可能生も少ないですが・・・・
会社にとっては、とても面倒な事だと思います。
ハローワークで調査を入れるなら、労基も一緒です。
有給は在職中しか権利がありませんので、こちらは
どうしようもないと思います。
9月1日付けで会社へ行ってないのですよね？
会社都合の退職推奨用紙なら良いのですが・・・・
自己都合扱いなら、失業手当ても待機期間3ヶ月必要ですよ。
解雇なら辞めます＝自主退社に追い込まれた気がします。
まだ書いてないなら、良く考えて行動して下さい。
解雇の場合、経営者は、解雇予告1ヶ月しての解雇か
平均賃金30日分を渡して解雇するしか出来ません。
それに対しても解雇するだけの理由も要ります。
見ていると抵抗して、しがみ付く価値の無い会社なので
会社の都合の良い様に辞めなければ宜しいかと思います。
また、会社都合の場合は、失業手当の待機期間も7日間だけです。
どんな書類にサインしたのか判らないですけど、離職票が会社都合なら
まだ、失業保険の待機期間が短いので問題無いと思いますが・・・・・
自己都合になっていた場合は、ハローワークに言って
会社都合の退職です。と言って変更を掛けて貰うしか有りません。
その際には、ハロワから会社に調査が入ります。
そして、あたなの主張が認められれば、会社都合に変更されます。
そこまでする気なら、ついでに労働基準監督署にも
残業代を払って貰えませんでしたと相談しに行きましょう。
メモでも良いので、残業してた分をメモして申告すれば
こちらも調査してくれると思います。
調査権はあっても、支払いの強制権限は無いですし
証拠が無いと認められる可能生も少ないですが・・・・
会社にとっては、とても面倒な事だと思います。
ハローワークで調査を入れるなら、労基も一緒です。
有給は在職中しか権利がありませんので、こちらは
どうしようもないと思います。
明日、上司に退職の意思を伝えます。そこで知恵をお借りしたいです。
明日、上司に退職の医師を伝えようと思っています。会社2年目、２５歳 既婚です。理由は、何のために仕事をしているのかわからないこと、また精神疾患を煩ってしまったことにより、勤め上げていくことが難しくなったことです。そこで、ぜひ皆様の知恵を借りたいと考えています。
退職について
①上司に効果的に伝えるにはどうしたらいいか？
→最小限のしこりでやめたいと考えています。どのようにお伝えすればいいでしょうか？
今後について
①休養もかね、仕事に就くのではなく、公務員試験の受験を考えています。（地方上級）
今からどのように勉強を進めていけばいいでしょうか？無知なので、よろしくお願いします。
②失業保険というのはでるのでしょうか？
ぜひ皆様のお知恵をお借りできたらと思っていますのでよろしくお願いします。
明日、上司に退職の医師を伝えようと思っています。会社2年目、２５歳 既婚です。理由は、何のために仕事をしているのかわからないこと、また精神疾患を煩ってしまったことにより、勤め上げていくことが難しくなったことです。そこで、ぜひ皆様の知恵を借りたいと考えています。
退職について
①上司に効果的に伝えるにはどうしたらいいか？
→最小限のしこりでやめたいと考えています。どのようにお伝えすればいいでしょうか？
今後について
①休養もかね、仕事に就くのではなく、公務員試験の受験を考えています。（地方上級）
今からどのように勉強を進めていけばいいでしょうか？無知なので、よろしくお願いします。
②失業保険というのはでるのでしょうか？
ぜひ皆様のお知恵をお借りできたらと思っていますのでよろしくお願いします。
退職の医師を伝える方法ですか……。
・退職願いを持参するのが常識
・精神疾患なのに勉強できるの？
・一年ちょっとの就労でどのくらいもらえるか、ハローワークに聞けば？
・退職願いを持参するのが常識
・精神疾患なのに勉強できるの？
・一年ちょっとの就労でどのくらいもらえるか、ハローワークに聞けば？
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