離職票についてです、最後、雇用保険に加入ありの職場で、離職票がどの職場が最終なのか、分かりません職安で聞いたら分かりますかね？？
また、離職票は、どういった時に何のために必要になりますか？？
教えて下さい！！

本人の生年月日や住所を確認できる自動車運転免許等をハローワークへ持参すれば、相談窓口で今までの雇用保険に加入していた職場を教えてくれます。

離職票は失業給付の手続きをする時に必ず必要になります。
失業給付を受けることができるのは、「離職された翌日から１年間まで」です。

もし、自己都合退職の場合は、失業給付の手続きをしてもすぐに支給が始まりません。
３ヶ月間は支給を待たなくてはならない「給付制限」が終わってからの支給になります。

もし、お仕事ができる状態で次の仕事が決まっておらず、なおかつお仕事を探しているならば、早めに失業給付の手続きをした方が良いです。

ハローワークで最後の職場を確認するときに、相談すれば具体的な手続きを教えてくれるはずです。

健保の扶養と失業給付について

健保の扶養に入ってる状態で失業給付をもらってるかどうかを客観的に健保側はどのように調査するのでしょうか？
実際に見聞きしたなどの情報がある方のみご回答お願いいたします。

扶養に入った後は調べないでしょう。
調べられないですから。
個人情報保護法が有るので、民間の健保が公的なハローワークの情報を調べられるわけが無いですよ。
常識で判断してください。
いいですか、もし質問者が追突事故を起こしたとして、警察が双方の氏名や住所を調べたとして、質問者が相手の氏名と住所を教えて下さいと言っても、まともな警察官なら教えてくれませんよ。
被害者に直接聞かないと。
もし救急車で運ばれた後ならどうにもなりません。
人の氏名や住所も含めた個人情報は法律で教えてはいけない時代なのですよ。

扶養の申請が有った時に退職時の資料を要求されかも知れません。
資料から雇用保険の受給額が少ないと判断したら加入させてくれるかも知れないですが、それなりの額なら雇用保険の給付を受けて下さいと言われるかも知れません。
質問者の意思だけで扶養になるわけは無いのですから。
健保側が規則で扶養認定するかどうかを決める権限が有るのです。

緩い健保もあるし厳しい健保も有ります。
存在しない公的な証明資料を要求して、提出できないと締め出される場合も有ります。

ハローワークの求人で就業中のため、直接履歴書を郵送したいと伝えた所紹介状がどうしても必要と言われました。


私もハローワークでの求人募集、面接を現職で経験してきましたが、紹介状の有効性を感じたことはありませんでした。

受付の女性の感じも悪かったし、人事担当をお願いしたのにその女性が対応しました。問題があるような…

ちなみにサービス業ですがどう思いますか？

ハローワークの紹介状の有効性はありませんね。本当に。
まず、紹介状があるからといって採用されるわけでは在りませんから。

あれはその会社に応募した人の人数や採用しなかった理由。
求職者の紹介した会社名や採用されなかった理由を管理しているのでしょう。

しかし、中には紹介状が必要と書いてある企業があるのも事実です。

ここからは憶測が入りますが、若年奨励金対象者求人など奨励金の対象でハローワークを通す必要がある。応募人数を絞り込みたい。ハローワークからの紹介のほうが信用性が高いと思っている？などが考えられます。

電話で直接履歴書を郵送したいと伝えたと判断させていただいたとすると。
求職者に対して電話での受付の対応が悪いのはよくあることです。電話を取った方＝受付とは限りませんし。
（いいことではありませんが現実的にお客さまの場合とは対応がかわってきます。客用と事務用で電話番号が違うとか。）
人事担当をお願いしたのに紹介状が必要といわれたということは逆に言えば本当に必要な理由があるのかもしれません。
ハローワークの求人ですから、受付の人は何度もハローワークとやり取りしていると思いますから。
特に書類選考をしている場合、人事の方ではなく受付で対応される場合も多いです。

どちらにしろ必要といわれれば、用意しないといけないのが求職者のつらいとこです。
私ならハローワークで紹介状をいただいて応募するか縁が無かったとあきらめます。
就業中の方でも紹介状の発行は可能ですが時間的に難しいのかもしれませんね。

文面を読む限り、少なくともあなたの中では答えは決まっていると思います。

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