就職活動にて ! 詳しい方教えてください ♪♪
今、ハローワークインターネットから職をみつくろっているのですが
職業安定所に、余り長い時間いたくない為ある程度家で、的を絞ってからと思い
時間をかけて検索していると,普段のネット料より使い放題にしているにも
関わらず,料良が4000円近く跳ねあがりました。

なので、今は以前のように普通のアルバイト求人誌のネット版からも
並行して探すようにまたなりました。

今、リクルートやインテリジェンスなどから1件ネット応募したところなのですが・・・。

応募後の流れについて、分からない点があるので詳しいかた
教えて頂けないでしょうか。

こないだ金曜日ぐらいに、ネットからエントリー(応募)したのですが
4日(土)の朝一で留守番電話にメッセが入っていたので、折り返し
良さそうな時間帯TELをかけ直しました・・・。

すると時間は選んだものの,旅籠(宿屋)なため女将のような人から
メッセージがあったと伝えたのですが、割と大きな会社形式の所らしく
フロントの方が電話を受けて
「今、採用担当者は不在です。なので折り返しTELさせます」
と言われました。

その後、待っていましたが一向に音沙汰がないため半ば諦めていました。

しかし,週末を挟んだせいか週明けの朝一で連絡があったようです。
今回も,電話に出られない時間帯だった為リアルタイムで
TELを受けられなかったのですが・・・。

本来なら、良い時間にまた折り返しかけ直すのが筋だとは思うのですが・・・。

今度かけても、フロント(見習い)の方が出られて担当者はいないと
いわれてしまう予感が走りました。

- こういう場合・・・いきなり履歴書を,送って良いものなんでしょうか・・・・。

それとも、例え担当者が不在でもコンタクトが取れる迄何度でも電話で
挑戦するべきなんでしょうか・・・。

実は、以前土曜日に応募した際
「連絡しろ」
のレスがったものの、繁忙期で忙しいと気をきかせて日曜日の午後まで
待ってから連絡したコトがあるのですが、
「直ぐに,連絡しない」
と奥さんの様な方に,激怒された経験があります。

そしてまた、別の会社では連絡の内容が
「履歴書郵送の、件」
と判断したため,TELなしでいきなり履歴書を送ったところ
原因は定かではないのですが恐らく
「コミニュケーションの点において我社が、希望する水準以下と判断した」
などの理由から履歴書は返却され,書類選考に落とされた経験があります。

この場合やはりTEL連絡するのが、筋なんでしょうか。
すぐに電話しましょう。

相手の担当者の忙しい時間帯なんて、求職者には分かりません。
だから、電話する時間帯を気にする必要はありません。採用担当者が忙しかったり不在だったりすれば、電話に出られないだけです。採用担当者としては、電話に出られなくて求職者の方に申し訳ないと思うのが普通です。「忙しい時間帯に電話をかけてきて、マナーのない人だ」と思うのは、ごく少数派の意見でしょう。

ただし、一般常識として時間帯を気にすることは忘れてはいけません。例えば、「早朝」「深夜」「昼休み」「休日」などです。しかし、業種や職種によっても異なるので予想しかできませんね。だから、電話をした際に慣用句として「(お忙しいところ)恐れ入りますが・・・」など、言葉を添えるようにしましょう。( )の言葉は状況に応じて入れ替えてください。

いきなり履歴書を送ることは、お勧めできません。この採用活動(求職者にとっては求職活動)をどのように進めていくかを事前に相談するために、電話をしているのですから。履歴書を送付することはフライングになるかもしれません。

がんばってください。
老人ホーム・介護施設で働いて社労士の資格を活かせる仕事(方法)はないでしょうか?

昨年、社労士に合格しました。

ホームヘルパー2級の資格は5年前に取得しています。
が、どちらも実務経験がありません。特に介護施設のときの実習のハードさに少しビビッてもいます。

ただ労務関係は、今の会社で、就業規則の作成・育児休業短時間勤務助成金の申請は合格前からやったことがあります。

特に就業規則は、かなり高度なレベルのものを諸規定も含め作成できていると思います。

受験はしていませんが、メンタルヘルス関係の本も5冊以上何回も読み、休職・復職規定も完璧にできたと思います。

実践はありませんが、メンタルヘルスの勉強をしているうち、うつ病の方の話を聞くことも学びました。

ただ、田舎の小さな会社にとって就業規則も助成金も一度貰ったら必要がなく役に立たないのです。

また労務関係の仕事は古くから勤めている社員さんがいます。

年齢も50歳なのでいまさら転職もしたくないのですが、不況のせいで給与も総額11万円弱に減額されています。

ハローワークの募集を見ても田舎の為、老人ホームか介護施設ぐらいしか仕事がありません。

給与としては、17万円以上はほしいのですが、一介護職員としてではなく、社労士の資格を活かした仕事をしたいのです。

なお、社労士の登録は登録料が払えずまだしていませんが、転職がうまくいき10月までには貯金もして登録したいと思います。

自分勝手な質問ですがよろしくお願いします。
社労士資格を所持してます。現実問題としてかなり厳しいと思います。特に介護施設は経営が厳しいのでわざわざ社労士に仕事を委託することはあまりというかほぼありません。社労士はあくまでも開業向けの資格だと思っています。介護施設でなく、一般企業で探されてはどうでしょうか??
平日なのにブラブラしている若者~中高年の男性が最近やたら増えています。皆ほんとに仕事しているのでしょうか?ほんとに平日休みなのでしょうか?

あまりにも多すぎます。
知り合いですが週に5日働いていたのが
3日になったと言っていました。
暇なときは公園で運動しています。
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