１度落ちた会社へ送る履歴書の自己ＰＲや職務経歴書等は手直しした方が良いですか？また、カバーレターにも２度目の面接になります等書いたほうが良いでしょうか？
１月１８日に面接をして落ちた会社ですが、２月に少し違う業務内容でハローワークに募集が出ておりました。同じ一般事務職です。ハローワークの方に電話でその旨を伝えてもらったところ、業務内容が違うので応募しても良いというお返事でした。先に書類を送るのですが、面接は全員らしいです。１度送った履歴書等を再度送るより、少しなり内容を変えて送った方が良いでしょうか？また、カバーレターにも２度目の面接だと書いたほうが良いのでしょうか？担当者も１月の時の方と同じ方です。
１月の面接は一人５分と短い面接でした。書類である程度絞って面接したのでしょうか？

このような場合は、企業に確認した方がいいですね。

前回とは別の職種とは言え、あなたの履歴書や応募した事実は、普通１年から２年保存されるのが一般的です。

前回の時に、別な職種での採用も含めて検討された可能性も高いです。そうだとすれば、応募すること事態、無意味です。

会社によって、部門ごとの採用を行うケースと、全て人事経由で行うケースがあるため、今回、部門ごとの採用なら、再応募も可能でしょうが、人事で一律管理するような採用方法の場合には、全く通りません。

大学を卒業後、エステティシャンとして2年半勤務。
卒業後すぐの管理栄養士試験に落ち、2年目で資格取得。
これまで、栄養士としての実務経験がありませんが今後は資格を生かし、栄養士として勤務していきたいと考えております。
しかし、実際問題実務経験のない管理栄養士を雇ってくれるところは少ないと就職した友人に言われます。
2年半も栄養士とは離れた分野で仕事をし、(実際はダイエットで通われている方に簡単な栄養についての話はしていました)自分でも、栄養士として勤務できるのか・・・。と不安な点もあります。
最終的に決めるのは私にはなりますが、どんな仕事からはじめたほうがいいのでしょうか？委託などからスタートしたほうがいいのでしょうか？

老人介護施設なんか募集は多いようですよ。
普通の栄養士と違い、点数が高いので、雇う価値があるそうです。
基本給も高いですし、いい資格をお持ちですね。。。
一度ハローワークで相談してみては？

都内にしては給与水準が安いのでしょうか？
事務系の正社員で内定を頂いたのですが、月給20万円、賞与年4ヶ月、
残業代（月10時間程ある）と交通費含めて、年収340～350万円見込みです。
土日祝休みで年間休日は120日です。

30過ぎ既婚女性でこれといったスキルもなく、私としてはずいぶん良い条件で
仕事が決まったと思っていたのですが、夫から、30代でこんな薄給は有り得ない！
ハローワークなんかで探すから買い叩かれるんだ！と言われています。

確かに新卒と変わらない給与でしょうし、都内にしては安いのかもしれませんが、
私は全然条件が良くない応募者なので、これ以上は望むべくもないと思っています。
家事との両立のため残業が少ない職場を希望しており、その点も良いと思っています。
（非営利団体なので残業が少ないのかも。面接時、職場はまったりとした雰囲気でした）

世間的な相場観と言いますか、常識的なところを知りたいのと、私と同じような立場の方、
または夫の立場の方が、こういうケースをどう思われるかお伺いしたいです。

なかなかよい条件だとおもいますよ。失礼ですがご主人が世間知らずとしか言いようがありません。

それ以上の額を求めるとなると月１０時間程度の残業ですむとこれはなくなると思います。

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